Opgericht in 2017 door Luuk Hesselink toen hij vrienden ‘weg kon zetten’ op de boer, maar ondertussen meer dan 100 uitzendkrachten heeft: Hesselink B.V. Zij zetten zich in voor tevredenheid bij medewerkers en werkgevers door echte inzet. Met een familiale sfeer, gesteund door aanbevelingen van vrienden en familie, onderscheidt Hesselink B.V. zich. Ze waarderen uitzendkrachten als waardevolle teamleden en groeien met een jong, toegewijd team. Hun focus op transparantie, persoonlijke binding en flexibiliteit helpt bedrijven en waarborgt kwaliteit.

Samen met Hesselink B.V. werken Innomads en Innovisions inmiddels ruim 3,5 jaar aan digitale groei en personeelswerving. De samenwerking startte begin 2023 vanuit een duidelijke uitdaging: er was voldoende werk, maar nieuw personeel vinden was lastig.

De campagnes leverden destijds al snel goede resultaten op. En ook ruim drie jaar later zien we dat de aanpak nog steeds werkt. De onderstaande resultaten zijn behaald in slechts drie maanden: mei t/m juli 2026.

Welke kanalen we inzetten

• Google Ads: om zichtbaar te zijn bij mensen die actief zoeken naar een nieuwe baan.
• Meta Ads (Instagram en Facebook): om potentiële kandidaten te bereiken met een combinatie van platte visuals en short-form content, ontwikkeld in samenwerking met Innovisions.

Resultaten Google Ads 

• 74.860 vertoningen
• 1.918 klikken
• Circa 71 conversies
• Searchcampagnes met een CTR van 9,26% en 10,95%

Resultaten Meta Ads

• 37.251 advertentieweergaven
• 101 leads
• Verschillende platte visuals en short-form video's ingezet en continu geoptimaliseerd

Van eerste campagnes naar structurele samenwerking

De samenwerking begon officieel begin 2023, maar Hesselink B.V. en Cas Busscher kennen elkaar al sinds de oprichting van het bedrijf. In de beginjaren was Cas onder andere betrokken bij de huisstijl en social media. In 2023 kwamen de wegen opnieuw samen, ditmaal met een duidelijke focus op digitale groei en personeelswerving.

Voor de start van de samenwerking ontving Hesselink ongeveer 6 sollicitaties per jaar. De eerste campagnes zorgden direct voor een flinke stijging: in de eerste maand kwamen er al meer dan 17 sollicitaties binnen en na verdere optimalisatie werden in drie maanden meer dan 70 conversies gerealiseerd.

Ook ruim drie jaar later blijven de campagnes presteren

Inmiddels zijn we ruim drie jaar verder en is de aanpak verder uitgebouwd. Met Google Ads bereiken we mensen die actief zoeken naar een nieuwe baan, terwijl we via Meta ook kandidaten bereiken die niet direct op zoek zijn, maar wel binnen de gewenste doelgroep vallen.

Dat de aanpak ook vandaag nog werkt, blijkt uit de recente resultaten. In drie maanden tijd realiseerden we circa 71 conversies via Google Ads en 101 leads via Meta Ads. Zo blijven we de campagnes doorontwikkelen en zorgen we ook jaren na de start van de samenwerking voor een constante stroom aan potentiële nieuwe medewerkers.

Slimme samenwerking vergroot regionale zichtbaarheid: Gert-Jan deelt zijn ervaring

Tijdens een interview met Gert-Jan Gijsbers van Hesselink B.V. vertelde hij over de samenwerking met Innomads. 

 "Ons doel om met Innomads samen te werken, was een combinatie van online vindbaarheid vergroten en onze merknaam versterken. We wilden graag meer naamsbekendheid creëren in de regio. We zijn tevreden met de resultaten die we tot nu toe hebben behaald. Dankzij Innomads hebben we veel waardevolle tips gekregen. Timo is altijd duidelijk over wat hij gaat doen en geeft ook helder aan wat wij zelf kunnen verbeteren, bijvoorbeeld aan onze website. Deze verbeteringen zorgen ervoor dat het werk van Innomads voor ons nog effectiever wordt.

De samenwerking verloopt erg prettig. We hebben korte lijntjes en er wordt snel geschakeld. De maandelijkse updates vinden we erg fijn, en er wordt goed meegedacht over de sector waarin Hesselink actief is. Dankzij deze werkwijze levert Innomads voor ons echt toegevoegde waarde."