Al generaties lang staat Hemink Groep bekend om hun kernwaarden: betrokken, daadkrachtig, creatief en pragmatisch. Wat ooit begon als een schildersbedrijf, is nu een landelijk opererende vastgoedregisseur die zich richt op de volledige levenscyclus van vastgoedprojecten. Hun missie is voorspelbaar en betaalbaar onderhoud en renovatie van vastgoed, terwijl hun visie zich richt op het zijn van de beste allround vastgoedpartner voor diverse opdrachtgevers in Nederland.

Bij Hemink Groep begonnen we met slechts een enkele vacature die onder onze aandacht werd gebracht. Dankzij de grote effectiviteit van onze digitale strategieën is dit uitgegroeid tot een volledige digital recruitment samenwerking. Dit verhaal toont hoe doelgerichte digitale marketing tastbare resultaten kan opleveren en het wervingsproces naar een hoger niveau tilt.

Samenwerking met Hemink Groep

In het begin werkten we aan 1 of 2 vacatures voor Hemink Groep, maar al snel bleek dat onze aanpak succesvol was. Dit heeft geleid tot een langdurige samenwerking waarbij we nu verantwoordelijk zijn voor het volledige digitale recruitmentproces. Onze expertise in doelgroep targeting en het inzetten van strategische Google Ads-campagnes heeft gezorgd voor indrukwekkende resultaten.

Google Ads: gerichte werving

Voor Hemink Groep hebben we in 4 maanden tijd 6 vacatures gepromoot via Google Ads. Door zorgvuldig de juiste zoekwoorden en doelgroepen te selecteren, hebben we ervoor gezorgd dat deze vacatures niet alleen zichtbaar waren voor een groot publiek, maar ook werden getoond aan de juiste mensen. Het resultaat was een aanzienlijke toename in sollicitaties van gekwalificeerde kandidaten.

Belangrijkste cijfers op een rijtje

• 285.000 vertoningen van de vacatures via Google Ads in 4 maanden.
• 2892 clicks op de vacatures
• 45 waardevolle sollicitaties, afkomstig van gekwalificeerde kandidaten.

Resultaten en impact

Onze strategische aanpak heeft gezorgd voor meer dan alleen zichtbaarheid; het heeft geleid tot concrete sollicitaties. Door middel van gerichte advertenties hebben we Hemink Groep geholpen om vacatures in te vullen met talenten die goed bij het bedrijf passen. Dit heeft niet alleen hun wervingsproces verbeterd, maar ook de kwaliteit van hun personeelsbestand versterkt.

Succesvolle samenwerking verhoogt sollicitaties en websiteverkeer: Remco deelt zijn ervaring

"Ons belangrijkste doel was om meer sollicitaties te ontvangen en de traffic naar onze website te vergroten. In onze branche is er momenteel een groot tekort aan personeel, en dit was voor ons een flinke uitdaging. We zijn in mei/juni gestart met het opzetten van de campagnes, en na de bouwvak begon alles goed te lopen. Inmiddels hebben we een helder overzicht van welke sollicitaties er zijn binnenkomen. We horen van verschillende kandidaten dat ze via zoekmachines bij ons zijn uitgekomen. De volgende stap is om hierin verder te optimaliseren.

Wat betreft de samenwerking met Innomads, we zijn erg tevreden. Het is fijn om met Jelle te werken. Hij komt vanaf nu ook regelmatig op locatie werken. De interactie verloopt soepel, en het snelle schakelen waarderen we enorm. Al met al kunnen we zeggen dat de samenwerking prettig is en de communicatie altijd helder en direct verloopt."